是什么搅动了沉寂的传统行业,为传统企业注入了新的活力? 是什么在推动数字化转型、消费者关系的不断变革、未来工作场所的革新?显然,这些无法通过编码-部署-上线来实现。

新的研究表明,关键因素不是技术,而是

胆识型领导者,将成为商业世界中的新一轮核心颠覆力量,他们的领导风格正成为企业强大的竞争优势。

ThoughtWorks 与 Northstar Research Partners 携手推出最新研究报告《数字时代的领航人:胆识型领导者》,通过采访英国、美国、印度、澳大利亚不同行业中的众多成功领导者,来探寻在这个愈发复杂、高速运转且难以预测的数字化时代,领导者如何引领变革,推动数字转型,使企业保持领先地位。

调查群体涉及150位首席级别高管。其中:

  • 100%的受访者都来自于引领财富500强榜单的公司,雇员规模不低于100人。
  • 87%的受访者在职时间不低于三年。
  • 79%的受访者坦诚所在公司年收入超过1亿美元。
  • 受访者大部分为总裁或CEO。相关数据还包括来自CIO、CMO、COO和CTO的洞察。
  • 受访者来自九个行业:医疗保健、金融、技术、电信、零售、制造业、建筑业、能源行业和专业服务业。


这份报告揭示了胆识型领导者的共同特质,以及为企业创造竞争优势的必备要素:

  • 推动技术变革
  • 打造试验文化
  • 培养客户关系
  • 塑造未来的工作形态

我们精选了这批精英人士的真知灼见,获取到了他们对“胆识型领导者”的独到见解,形成了“胆识榜”。希望在这数字化时代、在这瞬息万变的环境中, 这些洞见能够帮助更多的企业重思策略,破浪前行。